|
|
|
Pengurusan Sumber Manusia |
|
|
|
|
|
|
|
[Profil Perkhidmatan] [Objektif] [Fungsi] Profil Perkhidmatan Setiausaha Bahagian Pengurusan Sumber Manusia  En. Abd Shukor bin Mahmood - Lantikan ke P.T.D. , Penolong Setiausaha, Cawangan Tatatertib, Bahagian Sumber Manusia, Kementerian Kesihatan(21.3.1994).
- Jawatan Latihan, Jabatan Perkhidmatan Awam mengikuti kursus Diploma Pengurusan Awam di INTAN mulai 9.4.1995 hingga 23.3.1996.
- Penolong Setiausaha, Cawangan Naik Pangkat, Bahagian Sumber Manusia, Kementerian Kesihatan (24.3.1996).
- Penolong Setiausaha, Cawangan Perjawatan, Bahagian Sumber Manusia, Kementerian Kesihatan (2.8.1999).
- Penolong Setiausaha, Bahagian Pentadbiran Perancangan, Pejabat Ketua Pendaftar Mahkamah Persekutuan, Jabatan Perdana Menteri (16.2.2000).
- Ketua Penolong Pengarah, Unit Perancangan dan Pembangunan Mahkamah, Bahagian Hal Ehwal Undang-Undang, Jabatan Perdana Menteri, memangku PTD Gred M48 (16.6.2003).
- Kenaikan pangkat ke PTD Gred M48 (16.12.2003).
- Ketua Penolong Setiausaha, Parlimen Malaysia, PTD Gred M48 (16.9.2005).
- Ketua Penolong Pengarah, Jabatan Perkhidmatan Awam, memangku PTD Gred M52(1.6.2007).
- Kenaikan pangkat pegawai PTD ke Gred M52(1.12.2007).
- Setiausaha Bahagian, Bahagian Pengurusan Sumber Manusia, Kementerian Kemajuan Luar Bandar dan Wilayah memangku PTD M54(1.4.2010).
| [Profil Perkhidmatan] [Objektif] [Fungsi] Profil Perkhidmatan Setiausaha Bahagian Pengurusan Sumber Manusia  En. Abd Shukor bin Mahmood - Lantikan ke P.T.D. , Penolong Setiausaha, Cawangan Tatatertib, Bahagian Sumber Manusia, Kementerian Kesihatan(21.3.1994).
- Jawatan Latihan, Jabatan Perkhidmatan Awam mengikuti kursus Diploma Pengurusan Awam di INTAN mulai 9.4.1995 hingga 23.3.1996.
- Penolong Setiausaha, Cawangan Naik Pangkat, Bahagian Sumber Manusia, Kementerian Kesihatan (24.3.1996).
- Penolong Setiausaha, Cawangan Perjawatan, Bahagian Sumber Manusia, Kementerian Kesihatan (2.8.1999).
- Penolong Setiausaha, Bahagian Pentadbiran Perancangan, Pejabat Ketua Pendaftar Mahkamah Persekutuan, Jabatan Perdana Menteri (16.2.2000).
- Ketua Penolong Pengarah, Unit Perancangan dan Pembangunan Mahkamah, Bahagian Hal Ehwal Undang-Undang, Jabatan Perdana Menteri, memangku PTD Gred M48 (16.6.2003).
- Kenaikan pangkat ke PTD Gred M48 (16.12.2003).
- Ketua Penolong Setiausaha, Parlimen Malaysia, PTD Gred M48 (16.9.2005).
- Ketua Penolong Pengarah, Jabatan Perkhidmatan Awam, memangku PTD Gred M52(1.6.2007).
- Kenaikan pangkat pegawai PTD ke Gred M52(1.12.2007).
- Setiausaha Bahagian, Bahagian Pengurusan Sumber Manusia, Kementerian Kemajuan Luar Bandar dan Wilayah memangku PTD M54(1.4.2010).
| [Profil Perkhidmatan] [Objektif] [Fungsi] Objektif - Merancang keperluan sumber manusia Kementerian dan struktur organisasi yang berkenaan.
- Merancang dan melaksanakan program pembangunan personel.
- Meningkatkan prestasi dan kompetensi anggota secara berterusan.
- Menguruskan soal perkhidmatan bagi anggota dengan berkesan.
| | [Profil Perkhidmatan] [Objektif] [Fungsi] Fungsi | Unit A - Perancangan Tenaga Manusia Dan Pembangunan Organisasi - Merancang keperluan sumber manusia Kementerian
- Mengkaji keperluan perjawatan Agensi
- Mengkaji semula struktur organisasi
- Mengkaji peredaran semula jawatan
- Menyediakan bajet dan menguruskan urusan pentadbiran
Unit B - Perkhidmatan - Menguruskan urusan pengambilan anggota KKLW
- Menguruskan urusan penempatan anggota KKLW
- Menguruskan urusan pertukaran anggota KKLW
- Menguruskan soal-soal pengesahan dalam jawatan bagi anggota KKLW
- Menguruskan soal-soal kemasukan dalam jawatan berpencen
- Menguruskan segala urusan persaraan anggota KKLW
- Menguruskan urusan kenaikan pangkat
Unit C - Pembangunan Sumber Manusia - Merancang dan melaksanakan program pembangunan personel
- Merancang dan mengadakan latihan/seminar/persidangan
- Merancang dan mengadakan lawatan sambil belajar
Unit D - Pengurusan Prestasi Dan Kompetensi - Menguruskan dan memantau laporan prestasi anggota KKLW dan menjadi urus setia Panel Pergerakan Gaji
- Menguruskan laporan harta anggota KKLW
- Menguruskan tindakan tatatertib dan kaunseling personel
- Mengurus Penilaian Tahap Kecekapan (PTK)
- Menguruskan urusan Ahli Lembaga Pengarah
- Menguruskan urusan keutuhan anggota KKLW
- Menguruskan urusan yang berkaitan dengan Majlis Bersama Jabatan (MBJ)
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|